为促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，重庆作为全国“就业公共服务进校园百日行动”三个分会场之一，深入实施“就业公共服务进校园”系列活动，今年上半年，全市人力社保部门累计开展就业公共服务六进校园活动254场，组织用人单位8400余家，提供岗位24万余个，服务高校毕业生等求职者28万余人次，初步达成就业意向6万余人。

为抢抓春季及毕业生离校前的黄金窗口期，市人力社保局联合市教委印发《关于开展“就业公共服务进校园”的通知》，以“政策、招聘、培训、指导、帮扶、创业”六进校园为主线，打出促就业“组合拳”，将服务周期延长至全年，覆盖全市2026届、2027届高校毕业生。

围绕电子信息、汽车制造、新能源等优势主导产业，我市分区域、分行业、分专业举办系列招聘专场。比如，4月万州专场联动渝东北10个区县，组织150余家重点企业提供5200余个对口岗位；5月重庆交通大学专场聚焦工程研发、技术设计等领域，102家单位投放3100余个岗位，覆盖本硕博全层次，现场接收简历2300余份。

此外，“渝职聘”平台开设线上招聘专区，支持简历投递、线上面试、意向签约全流程“云上办”，累计服务超1.4万人次。同时，上半年开展数字技术工程师培育、职场礼仪提升等职业培训进校园26场，依托“十万大学生职业体验行动”组织8.7万名学生深入重点企业、产业园区参访，推动大学生就业或参加就业准备活动。“大创慧谷”等平台举办创业交流会、项目路演36场，为1.5万余名大学生提供全周期孵化服务。

针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等重点群体毕业生，建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，由区（县）人社局局长、高校就业部门负责人、辅导员“三级联动”结对帮扶，至少提供3次岗位推荐、1次职业指导、1次免费培训。

今日重庆记者 谈书 实习生 刘耀月