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上半年帮扶6.8万困难人员就业 重庆推动“一生一困”就业强劲有力

  • 今日重庆 娄媛媛 李妍慧 2021-07-21 21:10

  今日重庆讯(记者 娄媛媛 实习生 李妍慧)21日,重庆市 “我为群众办实事”实践活动系列新闻发布会第二场举行,市人力社保局党组成员、副局长谢辛重点介绍了我市如何办好就业“一生一困”(高校毕业生和困难人员)方面的民生实事。

发布会现场(娄媛媛 摄)

  就业是最大的民生。谢辛在发布会上介绍,在市委、市政府领导下,市人力社保部门坚持把高校毕业生和困难人员就业工作作为重中之重,聚合资源、打捆政策、精准服务、持续接力,帮助“一生一困”人员积极就业创业,引导他们“就在山城、渝创渝新”。

  目前,全市24.2万名应届高校毕业生6月底的去向落实率,高于去年同期14个百分点,高于2019年同期2.7个百分点。上半年,市人力社保部门帮扶城镇大龄失业人员、低保家庭人员等困难人员就业6.8万人,完成了全年目标8万人的85.1%。

  多举措为“一生”就业保驾护航

  来自重庆理工大学的毕业生胡心雨,在市区两级就业指导部门及学校的帮助下,作为联合创始人,与伙伴们一起创建起“牧童游乡村旅游生态链服务平台”,在助推乡村振兴的同时,也为自己描绘出更广阔的图景。

  胡心雨只是市人力社保部门助力高校毕业生就业创业的一个缩影。

  在促进“一生”就业方面,重庆市人力社保局开展全方位公共就业服务。通过扩大公务员招录、事业单位招聘、基层项目招募等措施,为高校毕业生筹集政策性岗位5.4万个。上半年,组织了近5万名高校毕业生参加就业见习、职业体验、创业实训等活动,帮助他们增强职业认知和走入社会、走上岗位的实战能力。定时举办“重庆英才·职等您来”网络直播招聘活动,集中发布招聘岗位信息。去年以来,已经举办了50多期,帮助12万多人实现了就业。通过深入实施“渝创渝新”创业行动计划,落实创业担保贷款贴息、免费创业工位等政策,开展创业培训、创业孵化等活动,支持高校毕业生圆就创业梦想。

  “现在整个就业形势是比较好的,但也有很多学生还在观望,比如想找个‘铁饭碗’‘好饭碗’。”谢辛表示,市人力社保局计划对未就业的大学生全部进行实名掌握,为他们推送一些就业好政策、就业好岗位、就业好机会。“让他们不要宅在家里,出去‘赶场’,走入社会、走上岗位。”

  另外,向大学生提供孵化服务,让高校毕业生创业有场地。目前,全市有7家国家级创业孵化示范基地和95家市级创业孵化基地。高校毕业生创业,均可申请入驻,并享受创业指导、创业融资、场租减免、证照代办等创业服务。此外,市人力社保局还每年开发1万个创业工位,高校毕业生可申请免费拎包入驻。

  值得一提的是,去年开始,市人力社保局实施了“渝创渝新”大学生启航计划,遴选了84个优秀大学生创业项目,给予3至10万元的资助,并安排创业导师队伍提供跟踪指导、长效帮扶。

  毕业于重庆邮电大学计算机科学与技术学院的林航,创办了“邮小程”平台,专注于为青少年提供人工智能与编程教学服务。该项目获得“渝创渝新”大学生启航计划项目资助8万元。目前,在各项创业扶持下,该项目团队为10余名员工提供全职岗位,为近10个区县100余所小学搭建了青少年人工智能与编程教学系统,用户超过10万人。

  上半年帮扶6.8万困难人员就业

  在促进困难人员就业方面,重庆竭尽所能对困难人员进行援助和帮助。

  鼓励吸纳困难人员就业。对招用困难人员的用人单位,按其实际为招用人员缴纳的社保费给予全额补贴。对招用困难人员且为其缴纳社保超过一年的企业,再按每人6000元的标准给予一次性岗位补贴。对低保家庭人员实现就业的,按其就业人员核减低保金总额给予等额就业补贴。上半年,全市落实社保补贴、就业补贴等政策近2亿元,促进了4.2万名困难人员顺利就业。

  精准帮扶困难人员就业。对就业意愿不足的,市人力社保局至少开展1次政策宣讲、1次职业指导,帮助他们提振信心,合理规划求职方向。对技能不足的,至少提供1个培训项目,免费组织参加技能培训。对有就业意愿的,至少推荐3个适合的岗位。同时,市人力社保局会同市乡村振兴局、市总工会、市妇联、市残联,联合举办“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动,搭建供需对接平台,促进人岗精准匹配。上半年,全市举办招聘活动1000余场次,向困难人员多渠道发布就业岗位10万余个。

  托底安置困难人员就业。市人力社保局统筹整合各方资源,积极开发道路维护、保绿保洁、基层协管等公益性岗位,对确实难以通过市场渠道实现就业的困难人员,进行托底安置。在薪酬方面,全日制人员按照不低于当地最低工资标准(每月1800元或1700元两档)发放。上半年,全市通过公益性岗位新安置8826人。

  稳定困难人员就业。实施稳岗就业专项帮扶行动,定期对已就业的困难人员进行跟踪回访,详细掌握其就业后的基本情况,及时协调解决实际问题。督促指导用工企业与招用人员依法签订劳动合同,缴纳社会保险,改善工作环境,增强困难人员的获得感、安全感、幸福感,让他们安安心心稳在单位、稳在岗位。

  家住沙坪坝的退捕渔民陈在友,便是在人社部门的帮助下,从“捕鱼人”变成了专业的“护鱼人”。2019年11月正式上岗以来,他每月收入有4000元左右,而且他的妻子也决定报名参加月嫂技能培训,准备从事月嫂工作,一家人的日子过得越来越红火。

  “尽可能把困难人员的情况底数意愿摸清楚,尽可能根据这些情况来研究有针对性的帮扶方案,尽可能帮他们找一个稳定‘饭碗’。”谢辛表示,为了更好的帮助困难人员就业,市人力社保部门推出了“四办”服务,即网上办、上门办、现场办以及委托办服务,做到随叫随到、随到随办。

编辑:陈怡璇
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