4月7日，2026年“百万人才兴重庆”系列引才活动启动。记者从启动仪式上了解到，今年，我市计划举办系列人才活动超400场，引进人才不少于1.6万名。

从现场发布的2026年“百万人才兴重庆”全年引才活动年历及首批“卓越工程师”紧缺岗位清单看，“卓越工程师”紧缺岗位需求人数2066人，涉及中煤科工集团重庆研究院有限公司、庆铃汽车股份有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司等重点单位，覆盖智能网联新能源汽车、新一代信息技术、高端装备制造等关键领域。从专业要求来看，主要集中在电子信息、计算机、机械工程、自动化、仪器科学、材料科学等领域；从职业能力看，更注重实战、强技术、能解决复杂工程问题；从学历要求看，“硕士及以上”占多数，体现了本次需求清单的高层次定位。

启动仪式上还发布了《2025年度引才榜单》。从区域看，两江新区、渝中区位居区县引才前列，其中两江新区引才数量突破3.1万人；从企业看，赛力斯汽车有限公司、云界未来科技（重庆）有限公司、重庆长安汽车股份有限公司等智能网联新能源汽车、新一代信息技术领域的领军企业表现突出，成为吸纳人才的主力军；从机构看，金凤实验室、重庆新型储能材料与装备研究院等高水平科研平台表现抢眼，彰显了重庆科技创新前沿对高端人才的强大吸引力。

数据显示，自2018年“百万人才兴重庆”品牌活动启动以来，全市累计举办引才活动超2100场，参与单位达5万余家次，服务人才超过百万人次，累计签约人才8.8万余人。

“今年全市引才工作将紧密围绕现代化新重庆建设的发展任务，力争引进人才不少于1.6万人。”市人力社保局相关负责人说，为实现这一目标，重庆将聚焦三大方向发力：一是坚持产才融合、双向赋能；二是坚持全域联动、品牌升级；三是坚持数字思维、服务创优，持续优化人才发展生态。

据悉，全国重点高校春季巡回引才系列活动将于4月10日拉开帷幕。活动采取“双选会+专场招聘”相结合的方式，首站将走进云南大学和贵州大学，预计有超过550家优质用人单位参会，提供大量岗位。此后，引才团队还将陆续走进山东大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学等6所高校，推动重庆的产业优势、发展机遇与高校人才资源精准对接，强化校地联动和供需匹配。

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记者 黄乔